知识

全职主妇到底值几块瑞士卷?

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:探索   来源:知识  查看:  评论:0
内容摘要:这和打黑工有什么区别!一觉醒来,中国男性集体面对灵魂拷问:“有八个瑞士卷,你怎么分?”。据说参与这次“全国高考瑞士卷”的答题者人数,甚至已经超过了瑞士人口。从一个引发公愤主要是女性)的视频,到一场全民


这和打黑工有什么区别!全职

一觉醒来,主妇值块中国男性集体面对灵魂拷问:“有八个瑞士卷,到底昭通市某某食品机械经销部你怎么分?”。瑞士据说参与这次“全国高考瑞士卷”的全职答题者人数,甚至已经超过了瑞士人口。主妇值块


从一个引发公愤(主要是到底女性)的视频,到一场全民嘻嘻哈哈参与的瑞士段子共创,在这个被安迪·霍沃尔成功预言的全职“每个人都能当15分钟名人”的年代,一次风口浪尖过去,主妇值块除了为“送命题合集”贡献+1,到底这样的瑞士“普气”事件,还能不能留下什么关于女性、全职家庭和婚姻现状的主妇值块思考?



事件还原起来很简 单:8块瑞士卷蛋糕,儿子吃了两个,到底昭通市某某食品机械经销部女儿吃了两个,丈夫吃了两个。当全职主妇的妈妈操持完一切,秉承着天经地义不会出错的小学数学思维、理所当然地要享用自己的那一份时,却被丈夫数落(奚落):这是零食,你吃了孩子就没了,应该省给孩子。

这短短一幕场景如此普遍、又如此气人。

也正因这样的“普气”属性,它精准切中了当下互联网需要的传播要害,一瞬间“卷”翻全国。从愤愤不平到嘻嘻哈哈,已经有关注女性话题的自媒体人警惕地指出:重点在于一个主妇能吃到几块瑞士卷吗?丈夫一口不要八个全给你就值得骄傲了吗?别说是蛋糕了,就算是八双鞋、八个包、八次医美、八份医疗保险……核心难道不在于:婚姻中的女性已经将自己应得利益的分配权拱手让人,还根据被施舍的多寡谈幸福,何其荒谬!

瑞士卷原视频的妈妈说“我怎么就不能吃了,我已经为孩子做得够多了,我没有那么伟大。”是的,牺牲精神一直被用来歌颂女性,但当代女性已经敬谢不敏,毕竟经期痛、妊娠痛都是幻肢也打不到另一个性别手上的板子。今天我们谈性别问题的时候,首先尊重区别,我忌惮增生、你害怕不举,生理上的不一样就是不一样,矛盾发生了,别着急用共情和歌颂来和稀泥。

其实短短的原视频里,感觉真正扎心的一句是,女人说“你让我听你话,这样做全职妈妈,你连这点蛋糕都供不起了吗?”,再缩一下重点:“你让我”“全职”“供不起”。所以瑞士卷问题真相也许是:全职妈妈真的是个正当的“职”吗?一个付出与报酬听凭“供”的劳动,是佛像,是圣母,还是在文明社会的眼皮子底下明晃晃的打黑工?

我们知道已经开始有人质疑,视频创作的初衷究竟是真实生活的切片,还是处心积虑挑起争端的流量密码。但我们想说,如果一个编出来的段子让这么多人觉得很可能发生,那就是现状的痛点:让我们来聊聊全 职妈妈这个“不法职业”。



“全职妈妈”或者“全职主妇”这个称呼在我们的世界里流行起来,首先是一个进步的标志。它在说 明的是:当一个女性婚姻或者生育后,为了维护一个家庭的和谐运转,选择放弃 自己的社会性职业,全身心投入地做一个主妇,而她所付出的劳动与精力相比她在社会上从事工作获得收入,是等比甚至更多。

从传统的男主外女主内、女人最大才华的表现空间无非是从厨房到厅堂,直到今天大家能口头上尊重主妇和妈妈是一种“职”,确实验证了性别平权的进步。以及如果家庭全职是个“职”,真的“谢天谢地”——社会共识里,至少目前来看,女性更具备“就业优势”。20年前的经典美剧《绝望的主妇》里描述,多子家庭的妈妈勒奈特,即便拥有更好的职场能力,并且老公也接受做全职主夫的情况下(但他的工作状态是吃爆米花看电视,任由四个孩子拆家),她还是会明白,自己当全职主妇才是这个家庭的最 优或者唯一解。


所以瑞士卷视频中的妈妈无论是“听了老公的话”还是自主选择,成为了一个“全职妈妈”,真正冲击整个互联网女性尊严的问题,不在于瑞士卷这种零食怎么分配,而在于身为“全职妈妈”,为什么这么简单的需求成了“供得起”。

如果全职妈妈真的是个职业,应该被劳动法保护,她有自己的收入可以分配,不需要被供养。



我们不用在乎这个视频是否真实,“普气”情绪背后最糟糕的问题在于:女人觉得付出了一切竟然连两个蛋糕都不配吃;男人觉得自己付出了一切怎么女人还另外要两个蛋糕?女人觉得两块蛋糕你居然供不起,男人觉得两块蛋糕你居然还要吃!

可是区区两块瑞士卷,按主流外卖平台计算不过10块钱,再不堪的用人单位都不为这点钱跟员工伤筋动骨。但朝夕相处的夫妻或者伴侣却对10块钱背后的辛劳价值产生了巨大的分歧,一个理所当然、一个不可置信。谁要断这些清官都拎不清的家务事?这双双一目了然、但终于莫名其妙的价值分歧背后,不过是各自、擅自地添加并权衡了“爱”。

在全职主妇“职”的层面上,劳驾先别谈爱。女生决定接下这个工作的时候,要不要明确一下谁是用人单位,谈一下薪酬,谈一下工作时长和休息制度。五险一金都没让他交了,聊聊这些不过分。不是说都是一家人,肥水都在一块田里,要知道当合伙人、股东,在企业里具体任职也是该开工资的。这就是上面提及做一个全职主妇的应得利益,如果放弃对这件事的量化约定,女性无法成为“全职主妇”,它成了全日制主妇,全身心主妇,对标一个全免责伴侣。一项不分昼夜需要付出大量劳动的工作,待遇却全凭用人单位的良心,真的与打黑工无异。

母爱或者情爱,用于兑现的应该是健康或疾病永不抛弃,贫穷或富有始终相依,而非架在锈迹斑斑的天平上,寒酸地称量能换几块瑞士卷。



copyright © 2024 powered by 淮北市某某机电设备制造厂   sitemap
13522.net